MISSION
私たちの使命
強い個性を仕組みとシステムでつなげて、安定して強い組織にする。
中小企業の「強い個性」——あの人の段取り、勘、顔——はバラバラに存在しています。 それを仕組みとシステムでつなげることで、組織として安定し、強くなる。これがエマルシアの仕事です。
PHILOSOPHY
エマルシア株式会社の理念
中小企業の「強い個性」を、システムでつなげる。
「うちにしかない」を、誇れる会社をつくる。
Mission・Vision・Value
VISION
私たちが目指す世界
「ここにしかない」を、誇れる会社を増やす。
N1（=唯一無二）の会社を、目指せる社会を作りたい。
「うちにしかない」と自信を持って言える会社。でも、そういう会社ほど、 自分たちに合うシステムが存在せず諦めている。そんな会社を、ひとつでも多く増やしたい。
VALUE
お客様にお届けする価値
一人ひとりの個性を、強みに変えるシステムを提供する。
人の個性に、システムを合わせる。「システムに人が合わせる」時代は終わりました。
御社にいる人の強みをシステムに取り込み、長く続く、強い組織を一緒に作ります。
ACTION PRINCIPLES
私たちの行動指針
5つの原則。日々の判断は、ここから始まります。
課題ではなく、強みを探す
課題を消すのではなく、強みに変える。
DO
まずは「うちにしかない強み」を見つける。強みを伸ばすことで、弱みは自然と補われる
DON'T
課題リストから始める。弱みを直しに行く
同じ言葉で話し、一緒に作る
同じものを見て、同じ言葉で話す。そこから始める。
DO
相手が使う言葉で会話する。フィードバックを求め、本気の意見をもらう
DON'T
専門用語で煙に巻く。丸投げを受ける。丸投げする
あいまいにしない
不安の正体は「わからない」。先に言葉を揃える。
DO
範囲・期限・できないことを、具体的な言葉で先に伝える
DON'T
「なんとかします」で済ませる。曖昧な見積もりのまま進める
慣れたら、疑え
慣れた瞬間、最適かどうかが見えなくなる。
DO
自分の仕事も相手の業務も「本当にこれでいいのか？」と疑う
DON'T
「前もこうだったから」で判断する。違和感をスルーする
決めつけるな。人も組織も変わる
変わり続けられる組織が、結果として長く続く。
DO
今の正解を疑い続ける。相手の変化を想定して作る。思い込みに気づいたら即修正
DON'T
一度決めた設計に固執する。相手は変わらない前提で動く
STANCE
IT 業界に、現場の当たり前を持ち込む。
現場の常識——「価値が下がれば切られる」「現状維持は衰退」——を、IT に適用する。
「楽をしたい、動いてる風を装いたい」人には嫌な会社であること。 それが、私たちの採用フィルターでもあります。